1、 对外国学生打工工夫的规定
对于来自非欧盟和欧共体国家的中国学生而言，打工工夫有严格限制。中国大学生无需批准，每年可以在寒暑假期间，或者利用平时业余工夫，在商业、工业、服务业企业，或从事家政工作，打工120天，或者240个半天，但不能从事经营活动、自由职业。超过上述工夫，必须获得劳动部门和外国人管理机构的同意，能否获得同意取决于当地劳动市场情况、失业状况。作为例外，担任学校科研、教学助理工作，答应每年超过90天，但需通知外国人管理机构和劳动部门。
无论是否获取报酬，实习都被视为正式工作，实习工夫算作打工工夫。但是如果实习是课程的必修部分，则不受120天限制。
语言班和预科学生打工必须得到外国人管理机构和劳动部门同意，而且只能利用寒暑假工夫。
2、德国留学勤工俭学税收、社会保险金问题
在德国留学就业需要缴纳工资税和社会保险费，但大学生打工月收入低于400欧元，便免交工资税和养老金。即使需要交工资税和养老金，年底一般可以请求财政部门退还工资税。
寻找工作前务必就德国劳动法方面的有关问题咨询大学生服务中心，以免违反法律，带来不必要的麻烦。
3、德国留学工作机会
当地劳动部门、大学生服务中心、系办公室、大学网站、学校布告栏、当地报纸等都提供打工信息。工作机会多寡既取决总体经济形势，也与当地经济发展水平和就业状况有关。
4、德国留学勤工俭学提醒
初到德国需要大量工夫和精力安排学习和生活，有的德国留学生还须在短期内通过语言考试，这时打工会顾此失彼，对学习特别不利，是不可取的。另外，现在很多城市往往在假期不能及时或根本不能找到工作，故不可将打工收入作为维持正常学习和生活的唯一经济来源。另外，有的学生只顾打工挣钱而荒废了学业，得不偿失，结果如饮鸩止渴，后悔已晚。
